ديگر نيازي نیست وقت زیادی را صرف کنید و به راحتی با شرکت در آزمون آنلاين سایت گزینه ها مي توانيد خارج از ساعات تدرس و حتي خارج از ساعت کار آموزشگاه یا نمونه سوالات رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی (کنکور ارشد) آشنا گردید و در آزمون اصلی موفق شوید.
معرفی رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی :
دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی از دوره های تحصیلات تکمیلی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد می باشد که به منظور آموزش و تربیت متخصصین موردنیاز سازمان ها، مؤسسات، شرکتهای دولتی و غیرانتفاعی و سازمان های مردم نهاد با تخصص منابع انسانی ایجاد شده است. در این دوره دانشجویان با فراگیری نظریه ها، الگوها و شیوه های نوین مدیریت ومدیریت بخش عمومی با توجه ویژه به نظام های مدیریت منابع انسانی، دانش و توانایی شناخت و تجزیه و تحلیل را در مسائل مدیریت سازمانهای عمومی و مدیریت منابع انسانی رابه دست خواهند آورد.
این دوره مجموعه ای هماهنگ از فعالیتهای تحقیقی و عملی است که به دنبال دستیابی به اهداف زیر است:
الف( پرورش و تأمین نیروهای حرف های و اجرایی در جهت: مدیریت، طراحی و اصالح نظام های اداری در کشور بهویژه در حوزه مدیریت کارکنان و نظام های اداری استخدامی مدیریت، طراحی و پیادهسازی موفقیت آمیز نظام های مدیریت منابع انسانی در سطح سازمانها و مؤسسات تدوین و ارزیابی چشمانداز، استراتژی و سیاست ویژه مدیریت منابع انسانی، به کارگیری تحلیل های مقتضی، روشهای پژوهش و نرمافزارهای مناسب در فرآیند تصمیم گیری مدیریت منابع انسانی
ب( پرورش و توسعه نگاه حرفه ای گرایی به مقوله مدیریت بخش دولتی و مدیرت منابع انسانی در سطح کشور و سازمانها
ج( پرورش و تأمین نیروی انسانی پژوهشی، مشاورهای و حرف های در حوزه مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی
ضرورت و اهمیت رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی:
امروزه ازجمله مهم ترین مباحث و تخصصها در حوزه دانش مدیریت، دانش نظام های اداری و مدیریت بخش عمومی و نیزدانش مدیریت منابع انسانی است. پیچیدگی های مدیریت بخش عمومی و اداره سازمانهای دولتی و نیز مدیریت منابع انسانی با توجه به اهمیت سرمایه های انسانی در دنیای امروز، توجه، مطالعه، انجام تحقیقات و تربیت متخصصان توانمند در این رشته های تخصصی را ضروری ساخته است. ازاینرو است که رشته های مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی در اغلب دانشگاه های بزرگ جهان حتی در قالب یک دانشکده مستقل ارائه میگردد. با توجه به گستردگی و تأثیرگذاری سازمان ها و مدیریت بخش عمومی در مسیر توسعه و پیشرفت کشور و نیز ضرورت توجه به سرمایه های انسانی و مدیریت اثربخش این سرمایه ها در سازمان ها، توسعه دانش مدیریت دولتی و مدیریت منابع انسانی و تربیت دانش پژوهان و متخصصان توانمند در این عرصه ها ازجمله مهم ترین ضرورت های توسعه رشته ها در دانشگاه ها است. از طرف دیگر با توجه به تقاضاهای بازار کار و روند حرفه ای گرایی در این بازار، تقاضا برای متخصصان منابع انسانی در کشور رو به فزونی است.
دروس و ضرایب رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی:
۱ -زبان عمومي و تخصصي (انگليسي)، ضریب: ۳
۲ -اصول و مباني مديريت از ديدگاه اسلام، ضریب: ۲
۳ -رياضـي و آمـار، ضریب: ۲
۴ -تئـوري هـاي مـديريت، ضریب: ۳
۵ -اقتصـاد خـرد و كـلان، ضریب: ۲
۶-ماليـه عمـومي و بودجـه، ضریب: ۳
۷ -مديريت منابع انساني، ضریب: ۳
دیدگاهتان را بنویسید