مشارکت کاری یعنی دو یا چند شخص درآمد و میزان فعالیت خودشان را بین يکديگر تقسیم کنند. شما میتوانید برای پیدا کردن یک کارمند و یا شریک عالی از پرسشنامه درگیری شغلی استفاده کنید.
پرسشنامه درگیری شغلی شامل ۲۰ سوال از این پرسشنامه توسط توماس لاداهل و کجنر در سال 1965 طراحی شده است. هدف طراحی پرسشنامه درگیری شغلی بررسی عملکرد و میزان درگیری هر فرد نسبت به کارش است. برای دانلود این پرسشنامه می توانید از سایت گزینه ها اقدام کنید.
برخی از سوالات پرسشنامه درگیری شغلی:
- شما از روی چگونگی انجام کار توسط هر فرد به خوبی او را مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهید.
- بیشتر رضایت که در زندگی دارند به دلیل شغل می باشد.
- علاوه بر ساعات موظف کاری ام، در محل کار می‌مانم تا کارم را به اتمام برسانم، حتی اگر بابت آن حقوقی به من تعلق نگیرد.
- وقتی صبحا سر کار حاضر می شوم، واقعا احساس پرواز به من دست می‌دهد.
- معمولا کمی قبل از اینکه کار را انجام دهم آمادگی انجام آن را اعلام می کنم.
- بعضی اوقات وقت شب در رختخواب خود دراز کشیدم قبل از خوابیدن درباره کارهایی که فردا باید انجام دهم فکر می کنم.
- بعضی اوقات به دلیل اشتباهاتی که در کار انجام می‌دهم دوست دارم به خودم اعتراض کنم.
- من باید بیشتر مراقب کارم باشم، اما اکنون چیزهای دیگری برای من مهم تر هستند.
- بیشتر کار ها در زندگی هم مهمتر و ضروری تر از کارم هستند.
- مهمترین اتفاقات و حوادث زندگی مربوط به کارم می باشد.
- اگر قصد مشارکت دارید حتماً با یک مشاور حقوقی متخصص مشورت کنید و تمامی منافع و سود خود را توضیح دهید تا در مورد آنها اطمینان داشته باشید و تمامی تعهدات و وظایف شرکا را در متن قرار داد ذکر کنید.
نکات مهم در هنگام نوشتن قرارداد شراکت:
- عنوان قرارداد
- مشخصات طرفین قرارداد
- موضوع قرارداد
- مبلغ سرمایه گذاری
- مشخص کردن سهم افراد در سرمایه گذاری
- مشخص کردن سهم افراد در سود و زیان
- وظایف طرفین
- حقوق طرفین
- مدت زمان قرارداد
- مکان اجرای قرارداد
- تعیین جریمه در صورت عدم پایبندی به تعهدات هرکدام از طرفین
- تضمین ها
- اصلاح قرارداد
- محرمانگی قرارداد
