پرسشنامه ارگونومی توسط کارکنان راکین به دلیل تعیین شیوع اختلالات اسکلتی_عضلانی تهیه شده است. که در سال ۱۹۸۷ به واسطه آل راکین و همکارانش در انستیتوی (موسسه یا سازمان علمی، ادبی و یا هنری) کشور های Nordin(نوردیک) طراحی شده است. برای دانلود این پرسشنامه به سایت گزینه ها مراجعه کنید.
ارگونومی چیست؟
در واقع ارگونومی از دو واژه (ergon) به معنی کار و (nomoi) به معنی قوانین طبیعی تشکیل شده است.
ارگونومی دانشی است که از علوم مختلف زیست، فیزیولوژی انسانی، روش ها، طراحی مشاغل و محیط کار به وجود آمده است که سعی دارد با توجه و در نظر گرفتن توانایی های جسمانی، فکری و محدودیت ها و علایق انسانی محیط کار را طراحی کند.
شاید معنی دقیقی برای ارگونومی وجود نداشته باشد اما به طور کلی رعایت ارگونومی در کار باعث بهبود شرایط کار نیز می شود. در برخی واژه نامه ها ارگونومی را (علم تلفیق کار و شرایط کار با ویژگی ها، علایق و نیازهای انسان میدانند).
در پرسشنامه ارگونومی با ارزیابی قابلیت ها و محدودیت های انسان، استرس کاری و محیطی، احتیاط و خستگی سعی در شناسایی اختلالات اسکلتی_عضلانی دارد.
همچنین امتیازی که معلمان و اعضای یک شرکت در پرسشنامه ارگونومی به محل کار و شغل خود می دهند بسیار مهم است.
سوالات پرسشنامه ارگونومی به چند دسته تقسیم می شود؟
امروزه این پرسشنامه را نورد یک می‌نامند. این پرسشنامه دارای ۳۷ سوال می باشد که این مجموعه سوالات به چهار دسته تقسیم می شود.
دسته اول: شامل ۹ سوال در مورد مشخصات فردی است.
دسته دوم: ۸ سوال در مورد میزان درد، سوزش و ناراحتی بدن هست که امتیاز این سوالات میزان درد شما در نواحی بدن که قسمت چپ یا راست بدن می باشد و مشخص می کند.
دسته سوم: ۱۲ سال که در مورد نیازهای فیزیکی شغلی هستند.
دسته چهارم: 8 سوال در مورد نیازهای روانشناختی شغلی است.
مزیت ها و فواید ارگونومی
کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره وری، کیفیت، مشارکت کارکنان و فرهنگ ایمنی در کار می شود و همچنین در میزان دقت، سلامتی و زندگی شما نیز بسیار موثر است.
و از مهمترین مزیت ارگونومی هم می توان به بهبود و افزایش ارتباطات اشاره کرد.
