در مصاحبه های کاری مراقب این غلط های باشید

17 اشتباه بزرگ در مصاحبه های کاری

وقتی جهت یک مصاحبه‌ کاری پا به شرکت یا شرکتی می‌گذارید، باید تلاش کنید نخستین ملاقات به خوبی برگزار شود.؛ لیکن برخورد اول در تصویر ذهنی طرف برابر بسیار موثر است.تنها با پاسخ دادن به سوالات مصاحبه کننده، نمی‌توانید تاثیر مطلوبی در ذهن وی بگذارید؛ بنابراین مورد نیاز است واکنش‌ها حرفه‌ای هم از خود نشان دهید. غلط های کوچک و زیادی وجود دارد که ممکن است یک مصاحبه شونده انجام دهد و هزینه‌ گزافی بابت آن اشتباه به ظاهر ناچیز بپردازد. در ادامه به معرفی فهرستی از 17 اشتباه ممکن در مصاحبه‌های شغلی خواهیم پرداخت:

1 – برانگیختن حس ترحم کارفرما جهت گرفتن موقعیت شغلی

یک کارفرما از تجربه‌ خود در استخدام افراد این طور می‌گوید: «اگر فردی در مصاحبه‌ کاری به من بگوید که به این شغل نیاز شدیدی دارد، فرم درخواست کارش را به سرعت در سطل زباله خواهم انداخت. لیکن افرادی که هنگام استخدام زیاد التماس می‌کنند، کارکنان پرحاشیه و مسئله داری خواهند بود.» کارفرمای دیگری در تایید این نظر می‌گوید: «بعضی افراد به زور حالت گریه و زاری به خود می‌گیرند حال آن که این کار باعث می‌شود که بی دست و پا جلوه کنند و شرکت تمایلی جهت استخدام آن‌ها نخواهد داشت.»

در مصاحبه های کاری مراقب این غلط های باشید

2 – طولانی شدن دوره‌ تحصیل بدون هیچ تجربه کاری در رزومه

یک وکیل با لحنی گله‌مندانه می‌گوید: «به عنوان کسی که از ۱۶ سالگی سر کار رفته هست، بر این باورم کسی که تا آخرهای دهه‌ ۲۰ زندگی خود هنوز هیچ شغلی را تجربه نکرده است همچنان در عالم کودکی باقی مانده است.»

3 – فرستادن والدین جهت درخواست کار

بعضی افراد، به جای این که خود مراجعه کنند والدین ارزش را می فرستند تا برایشان تقاضای شغل کنند. کارفرمایان در چنین شرایطی چنین پاسخ می‌دهند: «وقتی شما حاضر نیستید به خودتان زحمت بدهید و در مصاحبه مستقیما شرکت کنید، بعد ما هم خودمان را جهت جدی گرفتن شما اذیت نخواهیم کرد.»

درباره کارهایی که جهت مصاحبه استخدامی مهم هست، سخن های زیادی گفته شده، ولی بعضی کارها هم هستند که انجام ارزش به سادگی می تواند موقعیت به دست آمده جهت شغل مورد

4 – وجود غلط‌های املایی در رزومه‌ کاری

کارفرمای یک شرکت می‌گوید: «به محض دیدن یک غلط املایی، رزومه را به دورترین نقطه پرتاب خواهم کرد! طبیعتا همه ما اشتباه می‌کنیم. ولی اگر شما جهت تنظیم یک رزومه‌ راحت و مهم به اندازه کافی وقت صرف نکنید، بعد به درد همکاری با ما نمی‌خورید.»

5 – دروغ گفتن

دروغ یکی از بزرگ‌ترین غلط های کارجویان هست. یک باور عمومی می‌گوید : مورد نیاز نیست در ۱۰۰ درصد مواقع، ۱۰۰ درصد راستگو باشید. ضمن این که به شما توصیه می‌شود در جلسه مصاحبه پاسخ‌های صادقانه بدهید.

6 – گذاشتن مطالب و پست‌های نامناسب در شبکه‌های اجتماعی

این احتمال را در نظر بگیرید که کارفرمایان شما بعد از مدتی بخواهند شما را از طریق شبکه‌های اجتماعی ارزیابی کنند. پس اگر پست نامناسبی نوشته‌اید، ممکن است از دامنه انتخابی آن‌ ها خارج شوید. حتی اگر پرونده‌ شما در شبکه‌های اجتماعی تمیز است و مطلب موردداری نگذاشته‌اید، باز هم بهتر است مطالب را در حالت شخصی قرار دهید.

در مصاحبه های کاری مراقب این غلط های باشید

7 – دیر رسیدن به جلسه‌ مصاحبه

دیر رسیدن به جلسه مصاحبه این ذهنیت را در مدیر یا شرکت ایجاد می‌کند که شما توانایی مدیریت وقت را ندارید.

8 – پوشیدن لباس نامناسب

لباس نامناسب شخصیت شما را زیر پرسش می‌برد و گاهی نوعی بی احترامی تلقی می‌شود. از طرفی هنگامی که در جلسه‌ مصاحبه لباس نامناسب بپوشید، احتمالا در وقت کار هم لباس مناسبی نخواهید پوشید.

درباره کارهایی که جهت مصاحبه استخدامی مهم هست، سخن های زیادی گفته شده، ولی بعضی کارها هم هستند که انجام ارزش به سادگی می تواند موقعیت به دست آمده جهت شغل مورد

9 – وحشت و دلهره در هنگام مصاحبه

خیلی از کارفرمایان از مصاحبه‌شونده‌ ترسو و خجالتی بیزار هستند. آن‌ ها ترجیح می‌دهند که مصاحبه‌شونده به آسانی صحبت کند و اگر سوالی دارد، آن را با صدایی رسا و واضح مطرح کند. به بیانی روشن‌تر، یک مصاحبه‌شونده‌ حرفه‌ای به نحوه فکر طرف برابر راجع به صحبت‌های خود اهمیت نمی‌دهد و خود را به هیچ عنوان نمی‌بازد. یکی از کارفرمایان بر این باور است: «برای من اهمیت چندانی ندارد که پاسخ‌های مصاحبه شونده ۱۰۰ درصد راست و درست باشند. آنچه زیاد جهت من مهم هست، تسلط او در صحبت کردن و کنترل شرایط است.»

10 – اغراق کردن در رزومه

هیچ‌گاه در تنظیم رزومه خود اغراق و زیاده‌گویی نکنید؛ لیکن یک سرپرست یا مدیر ارشد حرفه‌ای در ۹۰ ثانیه‌ نخست مصاحبه به صحت و سقم ادعاهای شما پی خواهد برد.

در مصاحبه های کاری مراقب این غلط های باشید

11 – استفاده از ایمیل با عنوان نامناسب

بعضی افراد اسم‌های عجیب و غریبی روی آی‌دی مربوط به ایمیل خود می‌گذارند. بعضی دیگر هم هنوز از سرویس‌هایی چون AOL یا Hotmail استفاده می‌کنند که سرویس‌هایی منقضی محسوب می‌شوند. عالی ترین ایمیل جهت ارائه به شرکت، ایمیلی است که در آن از نام خود استفاده کرده باشید و متعلق به سرویس جیمیل باشد.

12 – صحبت کردن راجع به دین و مذهب

شکی نیست که «هر سخن جایی و هر توصیه مکانی دارد.» اگر شما مدیر یک مجموعه‌ مذهبی در دوران دانشگاه خود بوده‌اید، خوب است که آن را در رزومه خود قید کنید ولی نیازی نیست که روی این مسئله تاکید مداوم داشته باشید.

13 – اظهار نظر منفی راجع به کارفرمای گذشته

چند نمونه از نظرات منفی که کارجویان درباره‌ مدیر سابق خود گفته‌اند، عبارت هستند از «رئیس قبلی من بی‌عرضه بود»،«رئیس من هر لحظه بین کارمندانش تبعیض قائل می‌شد»، «رئیس من هیچ وقت به من مرخصی نمی‌داد» یا «بین همکاران شرکت قبلی ماجراها و درگیری‌های زیادی بود.» این گونه گله و شکایت‌ها ممکن است در وهله‌ اول خودمانی به نظر برسد ولی بدگویی پشت سر مدیر و همکاران قدیمی ‌نوعی بی ملاحظگی محسوب می‌شود.

14 – ارسال درخواست کاری جهت کار در شرکت تازه با ایمیل شرکت فعلی

این اقدام کارفرمایان را گیج می‌کند؛ لیکن آن‌ها با خود می‌گویند که اگر این فرد تعهد کاری داشت، در ساعت کاری خود به جای پیگیری به وظایفش، درخواست کاری تازه ارسال نمی‌کرد. حتی اگر جهت مصاحبه هم دعوت شوید، جهت بار دوم با شما تماسی گرفته نخواهد شد.

15 – خاموش نکردن تلفن همراه

در جلسه‌ مصاحبه، حتما و حتما باید گوشی شما خاموش باشد. مگر این که یک تماس مهم در رابطه با مسئله‌ فوت و زندگی داشته باشید. در این حالت هم باید مصاحبه را به هنگامی که موکول کنید که ذهن‌تان درگیر و آشفته نباشد. اگر در حین مصاحبه منتظر یک تماس نسبتا اضطراری هستید، مصاحبه کننده را در جریان بگذارید.

16 – بوی بد دهان یا بدن

شما دوست ندارید که نخستین احساس دیگران بعد از برخورد با شما این جمله باشد: «وای! چه بوی گندی می‌داد.» لازم نیست قبل از مصاحبه یک شیشه عطر را روی خود خالی کنید. تلاش کنید دهان‌تان رایحه‌ نعناع داشته باشد و از خوردن غذاهای بودار پرهیز کنید.

17 – گرفتن سلفی در سالن انتظار

اگر آن‌قدر وقت‌ شناس هستید که سریعتر از موعد به قرار کاری رسیده‌اید، در وقت انتظار از گرفتن تصویر خودگرفته در لابی شرکت خودداری کنید. بازی کردن با گوشی در وقت انتظار، برداشت ذهنی خوبی از شما ایجاد نخواهد کرد. در این مدت، بهتر است رزومه‌ خود را بررسی کنید، با منشی صحبت کوتاه و مودبانه‌ای داشته باشید و بی سر و صدا رفت و آمد افراد را تماشا کنید.

گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle

عبارات مهم : اشتباه بزرگ
منبع : migna.ir

واژه های کلیدی: اشتباه بزرگ | مصاحبه استخدامی | سبک زندگی | کار و زندگی | کسب و کار کوچک |