۵ تکنیک ظریف جهت یک استخدام سریع

این روزها استخدام شدن و قبولی در آزمون های استخدامی خودش یک علم است و در کنار داشتن مهارت های فنی و تخصصی رشته تان باید بتوانید آنهارا خوب ارائه نمایید.

گزارش های متعددی از لباس پوشیدن تا شیوه بیان در مصاحبه های استخدامی را شرح داده اند این گزارش نکات زیری به شما می آموزد که چطور سریع سر کار بروید:

هنگام مصاحبه استخدامی باید به کارفرما بقبولانید که جهت پذیرش در آن موقعیت شغلی مشتاق هستید و خوشحال می شوید به تیم کاری ایشان بپیوندید در عین حال باید دقت کنید ذوق زده به نظر نرسید و این توهم در مدیر شرکت ایجاد نشود که هیچ جایی حاضر به استخدام شمانیست.

پس هیچ گاه از موضع ضعف برخورد نکنید و تلاش کنید موفقیت های پیشین و نحوه عملکرد خودتان را به عالی ترین شیوه ممکن ارائه کنید.

اعتماد به نفس داشتن خوب است ولی این به معنی آن نیست که چشم بسته و بدون تحقیق پا به مصاحبه استخدامی بگذارید شما می بایست از هر طریق ممکن در مورد شرکت و سوابق کاری مجموعه ای که داوطلب استخدام در آن هستید اطلاعات بدست آورید. گاهی همین اطلاعات راحت موجب برتری شما بر سایر داوطلبین خواهد شد.

ایده آل گرایی آن هم در شرایط سخت کنونی فقط باعث می شود در اوضاع بیکاری و بلا تکلیفی بمانید. بهتر است کمی توقعات خودتان را پایین بیاورید و تلاش کنید سازش و همکاری بیشتری نشان دهید.

یکی از نکات بسیار مهم در استخدام این است بعد از انجام مصاحبه پیگیر باشید. بسیار پیش آمده در بعضی شرکت ها بعضی افراد از سوی کار فرما مناسب آشنا می شوند ولی شماره تماس ارزش را گم می کنند. رزومه ارزش ناپدید می شود و یا اسمشان را با دیگری اشتباه می گیرند!!

باور کنید خود کارفرما ها هم از این اتفاقات شاکی می شوند ولی هر از چند گاهی پیش می آید به همین علت توصیه ما به شما این است که بعد از مصاحبه حد اقل یک بار جهت پیگیری نتیجه های آن تماس بگیرید.

اعتماد به نفس داشتن در مصاحبه استخدامی یک امر مهم است ولی حواستان باشد در نظر مدیر عامل شرکت یک موجود خود خواه و بی هنر جلوه نکنید آیا که در این صورت اگر تنها انسان با مهارت در این زمینه باشد هم فایده ندارد از استخدام خبری نخواهد بود.