چگونه از مدیرمان انتقاد کنیم که اخراج نشویم؟

اگر از مدیرتان دل چندان خوشی ندارید باید بدانید که در این حس تنها نیستند آیا که تاکنون در سطح دنیا بیش از ۸ میلیون نفر اپلیکیشن “رئیس را بزن” (Beat the Boss) را دانلود کرده اند تا از طریق آن حداقل بتوانند در دنیا مجازی یک دل سیر رئیسشان را ادب کنند ولی در دنیا حقیقی باید راه های دیگری را جهت ارتباط برقرار کردن با مدیر پیدا کنید به خصوص اگر قرار باشد از عملکرد او انتقاد کنید. بیان انتقادات البته می‏تواند با عواقبی مانند از دست دادن شغل همراه باشد به همین خاطر اگر می‏خواهید در حضور مدیر از بعضی شرایط موجود در محیط کار انتقاد کنید، موارد زیر را حتما رعایت کنید:

۱ – وقت مناسب

روسا در بعضی از روزها خشن تر از هر لحظه به نظر می‏رسند. ممکن است ضرب العجل اتمام پروژه نزدیک شده است باشد و یا اینکه فشار کار یا اداره مالیات آن ها را عصبی کرده باشد، در چنین شرایطی بهتر است که بیان انتقادات خود را به وقت دیگری موکول کنید آیا که حتی سازنده ترین انتقادات هم احتمالا با تصویر العمل شدیدی مواجه می‏شوند.

چگونه از مدیرمان انتقاد کنیم که اخراج نشویم؟

۲ – دیگران را وارد ماجرا نکنید

اگر انتقادی را به مدیر شرکت وارد می‏دانید، بهتر است که آن را مستقیم به خود او بگویید. در میان گذاشتن انتقادات با دیگر کارمندان ممکن است باعث شود که انتقاد شما به طور غیرمستقیم به گوش مدیر برسد و در این صورت احتمالا رابطه شما و مدیر به شدت آسیب خواهد دید. انتقادات خود از مدیر را تنها به خود او بگویید و اجازه ندهید که فرد دیگری از آن ها مطلع شود.

۳ – مستدل انتقاد کنید

اینکه ایده ای به نظر شما واضح باشد علت نمی‏شود که جهت مدیر هم به همان اندازه روشن باشد به همین خاطر اگر قصد دارید ادعایی را مطرح کنید بهتر است آن را به صورت مستدل و همراه با منابع کافی ارایه کنید، در این صورت شاید انتقاد شما از نظر مدیر منطقی باشد.

برای انتقاد از مدیرتان باید روشهای درستی را گزینش کنید. این روشها عبارتند از :

۴ – طناز باشید

به جای اینکه خیلی رسمی انتقادات خود را مطرح کنید بهتر است که با استفاده از چند لطیفه، خاطره و یا مثال هایی از سریال ها و فیلم ها معروف کمی مدیر خود را بخندانید. چنین کاری البته باعث نمی‏شود که انتقادات شما به حاشیه رانده شوند بلکه باعث می‏شود که گارد دفاعی مدیر در برابر انتقادات شما باز شود و در این صورت احتمال اینکه شما شغل خود را از دست ندهید به مراتب زیاد کردن می‏یابد.

۵ – به موقع متوقف شوید

هنگامی که شروع به بیان انتقادات می‏کنید بهتر است بدانید که چه زمانی باید سخنان خود را متوقف کنید. مورد نیاز نیست همه موارد را با جزییات مطرح کنید بلکه به طور سرراست به مسئله مهم اشاره کنید. طولانی شدن روند مطرح کردن انتقادات می‏تواند حوصله مدیر را سر ببرد و احتمالا کاسه صبر او را لبریز کند.

چگونه از مدیرمان انتقاد کنیم که اخراج نشویم؟

گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle

عبارات مهم : زندگی
منبع : setarehnews.ir

واژه های کلیدی: زندگی | انتقاد | سبک زندگی | کار و زندگی | کسب و کار کوچک |