در مصاحبه های استخدامی چگونه موفق شویم؟

روشهای موفق شدن در مصاحبه های استخدامی

یافتن یک شغل، حتی بدون اینکه مجبور به مصاحبه باشید، به اندازه کافی سخت هست. در ادامه آنچه را که جهت ارائه ی مصاحبه های شغلی بدون استرس و موفق نیاز دارید، برایتان آورد ه ایم.

در مصاحبه های استخدامی چگونه موفق شویم؟

فرصت مصاحبه را بدست آورید

قبل از اینکه بتوانید مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارید، باید وقت آن را بدست آورید، بطوریکه رزومه ای عالی تهیه کرده و مطمئن شوید از بعد آن برمی آیید. از روش های رزومه نویسی کمک بگیرید و مواردی را که شانس بدست آوردن شغل مورد نظرتان را از شما می گیرد از بین بردن کنید (مثلا نوشتن تاریخچه ای بلند اوج از دوران بیکاری). کارتان که تمام شد خیلی راحت آن را ارسال نکنید. از هوش و ذکاوت خود استفاده کرده و رزومه را به دست فرد درست برسانید. اگر مصاحبه را از دست دادید علتش را جویا شوید و از تجربه ی آن جهت دفعات بعدی استفاده کنید.

در مصاحبه های استخدامی یک قدم جلوتر باشید

حال وقت یک مصاحبه را بدست آورده اید، ولی قبل از آن کارهای زیادی وجود دارد که باید انجام دهید. آلن اسکورکین می گوید دلیل مهم شکست زیاد افراد در مصاحبه عدم آمادگی است. بعد هر چقدر می توانید در مورد شرکت مربوطه اطلاعات کسب کرده، درمورد شغل تحقیق کنید و راهبردهایی پیدا کنید تا بین دیگر مصاحبه شوندگان بدرخشید. می توانید نوشته هایتان را قبل از مصاحبه مطالعه نمایید.

 مصاحبه های استخدامی نخستین مرحله جهت پیدا کردن یک شغل مناسب هست. اگر می خواهید در مصاحبه های استخدامی موفق شوید بهتر است چند راهکار زیر را به کار ببرید.

تاثیر برخورد اول در مصاحبه های استخدامی را دست کم نگیرید

مصاحبه ی شغلی از زمانیکه پا به اتاق می گذارید شروع می شود، بعد آماده باشید. اگر مورد نیاز است نحوه ورود به اتاق را تمرین کنید. ولی بیشتر از همه به تاثیر برخورد اول توجه نمایید و هرکاری می توانید انجام دهید تا تاثیرگذار باشید: بعنوان مثال سر وقت حاضر باشید، لباس مناسب بپوشید، و از تکنیک های زبان بدن استفاده کنید. فراموش نکنید، اگر در برخورد اول کمی علاقه نشان دهید بی تاثیر نخواهد بود –آنها براحتی متوجه بی علاقگی شما می شوند.

با سوالات سخت مقابله کنید

زمانیکه داخل اتاق هستید قسمت سخت مصاحبه شروع می شود: پاسخ به سوالات. درمورد سوالات مرسوم در مصاحبه مطالعه کنید و بدنبال پاسخ به سوالات سخت تر باشید به عنوان نمونه اینکه “بزرگترین ضعفتان چیست؟”، “تابحال اخراج شده است اید؟”،

“در مورد مشکلی که با یکی از همکاران داشته اید صحبت کنید؟” و یا مبهم ترین پرسش که می گوید “در مورد خودتان صحبت کنید.”

بیشتر پاسخ ها از الگوی خاصی پیروی می کنند. آگاه باشید که آیا این سوالات را از شما می پرسند تا در جهت انگیزه ی آنها پاسخ دهید.

در مصاحبه های استخدامی چگونه موفق شویم؟

در مصاحبه های استخدامی گاهی شما پرسش بپرسید

مصاحبه گر نباید تنها کسی باشد که پرسش می پرسد. این وقت شماست که تاثیر خوبی داشته باشید، البته قبلا درمورد شغل مورد نظر اطلاعاتی بدست آورید. سوالاتی بپرسید که شما را خوب جلوه داده و ثابت کند که مناسب شغل هستید. با سوالات مناسب یک قدم جلوتر خواهید بود.

بر نقاط قوت خود تاکید کنید

احتمالا فکر می کنید باید فروتنی کرده و خاضع باشید ولی کار درستی نیست. تمجید از خود، در مصاحبه های کاری مورد نیاز است. در واقع، این تنها کاری است که می توانید انجام دهید تا شاخصه های خوبتان را نشان دهید. اگر در جذب دیگران تجربه ندارید، به یاد داشته باشید که استعداد باارزش تر از تجربه است.

 مصاحبه های استخدامی نخستین مرحله جهت پیدا کردن یک شغل مناسب هست. اگر می خواهید در مصاحبه های استخدامی موفق شوید بهتر است چند راهکار زیر را به کار ببرید.

اشتباهات مرسوم را تکرار نکنید

تاکنون آموختید که باید چه بکنید، ولی خیلی مهم است که بدانید چه کارهایی هم نباید انجام دهید. حتی غلط های راحت ای همچون انتقال نادرست تکنیک های زبان بدن وقت را از شما می گیرد. بعد دقت کنید که عدم آگاهی، صدمه ای به آینده ی شغلیتان وارد نکند. در مورد نبایدها تحقیق کرده و از بیان جزییات اضافی اجتناب کنید، علی الخصوص در مورد زندگی شخصی تان.

اشتباهتان را جبران کنید

خوشبختانه اگر آمادگی کافی داشته باشید، مصاحبه خوب پیش می رود. ولی اگر در پاسخ به سوالی خوب عمل نکرده باشید یا مرتکب اشتباه شدید (مثلا ادعای خوب بودن بیش از حد) یاد بگیرید چطور اوضاع را به حالت قبل بازگردانید. اگر تمام طول مصاحبه به فاجعه ی رخ داده فکر کنید همواره باید مصاحبه ی دیگری را جهت توضیح پرسشها پیش آمده درخواست نمایید.

در مصاحبه های استخدامی چگونه موفق شویم؟

بعد از مصاحبه استخدامی پیگیر باشید

اگر بعد از مصاحبه هم پیگیر باشید به مصاحبه گران کمک می کنید شما را بخاطر آورند و رزومه ی شما را فراموش نکنند. بعد از مصاحبه پیامی با مضمون تقدیر ارسال کرده و ایمیل کوتاهی بعد از آن بفرستید تا از تحویل آن مطمئن شوید. به نحوه ی برخوردتان دقت کنید، گاهی روش های متفاوت برقراری ارتباط ارجحیت دارد.

اگر استخدام نشدید دلیلش را جویا شوید

متاسفانه هر مصاحبه ای با موفقیت مواجه نمی شود، حتی اگر همه چیز خوب پیش برود. اگر استخدام نشدید بهترین کاری که می توانید انجام دهید این است که دلیلش را بفهمید و در مصاحبه های بعدی آنرا در نظر بگیرید. فکر کنید که در مصاحبه چطور می توانستید بهتر باشید، با استفاده ی بهتر از دستور زبان یا خودداری از تعریف بیش از اندازه. دلایل بسیاری جهت عدم گزینش شما وجود دارد و تنها کاری که از شما برمی آید استفاده از این تجربیات جهت مصاحبه های بعدی است.

گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle

عبارات مهم : زندگی
منبع : وبسایت خوارزمی

واژه های کلیدی: زندگی | استفاده | استخدامی | مصاحبه استخدامی | سبک زندگی | کار و زندگی | کسب و کار کوچک |