اگر چندین کار را در ازای یک حقوق انجام می دهید، کارتان را ترک کنید

در این موارد باید کارتان را ترک کنید

ممکن است تا یک زمانی در یک شغلی راحت باشید ولی بعد از آن راحت نمانید. ممکن است محل کارتان در ابتدا عالی ترین گزینه بوده باشد، ولی به مرور وقت شما در شرایط ناخوشانید قرار گرفته باشید که تلاش می کنید از آن چشم پوشی کنید. هر لحظه جهت اینکه از شرایطی که دیگر ایده آل نیست خارج شوید، می تواند وقت خوبی باشد. در اینجا به شش علامت اشاره م یکنیم که نشان می دهد شما دیگر باید محل کارتان را ترک کنید و به فکر کار بهتری در شرایط مناسب تری باشید.

اگر چندین کار را در ازای یک حقوق انجام می دهید، کارتان را ترک کنید

اگر اوضاع سلامتی تان رضایت بخش نیست کارتان ترک کنید

این بااهمیت ترین علت است جهت اینکه جایی را که در آن کار می کنید، ترک کنید. شما ممکن است این طور احساس نکنید ولی سلامت جسمی و ذهنی شما جهت افرادی که با شما در ارتباط هستند و جهت ارزش اهمیت دارد، خیلی مهم هست. اگر روسای شما بدون وقفه و وقت استراحت فشار کاری سنگینی را بر دوش شما می گذارند، این فقط به این معنی است که آنها جهت سلامت شما ارزش قائل نیستند. بسیاری از افراد هر روز استرس و خستگی زیادی را مجبور می شوند و هنوز دلیلی نمی بینند که محل کارشان را عوض کردن دهند. در حالی که این مسئله، دلیلی کافی جهت انجام چنین ریسکی است.

اگر چیزی جدیدی یاد نمی گیرید باید هرچه سریع تر کارتان را ترک کنید

تجربه یکی از با ارزش ترین چیزها در کار هست. شما باید دائما در حال یادگیری و بهتر شدن باشید، ولی اگر فضای کارتان چیزی به شما نمی آموزد یا شما را در چالش قرار نمی دهد، یعنی باید آنجا را رها کنید. شغل شما هر روز باید به شما در جهت اصلاح مهارت هایی که دارید و ایجاد مهارت های تازه در جریان کار کمک کند. شما باید در پروژه های جدید، کلاس های آموزشی و سمینارهای مرتبط با کارتان شرکت داده شوید. زمانی که مجموعه کاری شما دیگر این کارها را جهت پیشرفت تان انجام نمی دهد، باید بدانید که سرمایه گذاری روی شما را متوقف کرده است.

 کار کردن در یک شرکت و موسسه خوب یکی از آرزوهای هر فرد جویای کار هست. اگر شما در محل کارتان یکی از نشانه های زیر را دارید بهتر است هرچه سریع تر محل کارتان

اگر دیگران دارند شرکت را ترک می کنند، شما هم باید کارتان را ترک کنید

موضوع فقط شما نیستید؛ همکاران تان چطور؟ آیا آنها هم از کارشان خسته شده است اند؟ آیا آنها هم مدام دنبال فرصتی جهت استراحت هستند؟ آیا مدام در حال به روز کردن رزومه کاری ارزش هستند؟ این نشانه آن است که محل کارتان فرهنگ حرفه ای مناسبی ندارد و جهت شما گزینه های بهتری خارج از آنجا وجود دارد. حتی اگر ندانید آیا همکاران تان این کارها را انجام می دهند، معنایش این است که افراد راضی نیستند و حتی ممکن است شما را به خاطر همراهی نکردن سرزنش کنند.

اگر محل کارتان مدیریت متزلزلی دارد

اگر هر لحظه ساختار محل کارتان در حال عوض کردن هست، ممکن است نشان دهنده این باشد که مدیریت آنجا متزلزل است. اگر هم این عنوان هر لحظه صادق نیست، اغلب نشانه ای از اغتشاش و بحران اوضاع است و اگر این طور باشد، از آنجا که تغییرات مداوم کارکنان، همه را تحت فشار قرار می دهد، نه تنها به توسعه کاری شما کمک نمی کند، باعث رکود و بی انگیزگی هم می شود.

اگر چندین کار را در ازای یک حقوق انجام می دهید بهتر است استعفا دهید

البته گاهی اوقات دلیلی جهت این کار وجود دارد، ولی نباید به یک عادت بدل شود. زمانی که شما نسبت به قبل دو برابر انرژی می گذارید، بعد باید در ازای آن شاهد پیشرفت جایگاه و درآمدتان نیز باشید. اگر با وجود این تلاش مضاعف هیچ پاداشی هم دریافت نمی کنید، وقت آن رسیده که آنجا را ترک کرده و به دنبال جای دیگری جهت کار با تمام وجود باشید.

اگر چندین کار را در ازای یک حقوق انجام می دهید، کارتان را ترک کنید

یک قربانی هستید

مدیریت محل کارتان باید با شما حرفه ای برخورد کند. از شما تقدیر کند و جهت کارتان ارزش قائل شود. اگر شما در شرکت به واسطه آزاردیدن در ارتباطات میان فردی، خشونت گفتاری، یارکشی های بی معنی یا هر نوع واکنش‌ها مخرب دیگری، حس قربانی بودن دارید، وقت آن رسیده به دنبال محل دیگری جهت کار باشید. حتی اگر شما تلاش می کنید که معیارهای اصلاحی را جهت برطرف رفتارهای ناعادلانه به کار بگیرید، باز هم عالی ترین گزینه جهت شما ترک محل کارتان هست. این انرژی را تا جایی باید خرج کنید که باعث فرسایش خودتان نشود.

گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle
منبع : ماهنامه تندرستی

 کار کردن در یک شرکت و موسسه خوب یکی از آرزوهای هر فرد جویای کار هست. اگر شما در محل کارتان یکی از نشانه های زیر را دارید بهتر است هرچه سریع تر محل کارتان

واژه های کلیدی: سبک زندگی | کار و زندگی | کسب و کار کوچک |