اگر می خواهید استخدام شوید موارد زیر را هرگز در رزومه کاری تان ننویسید!!

۲۹ موردی که نباید در رزومه ی کاری تان ذکر کنید

موفقیت افراد در تصاحب یک شغل خوب تا حد زیادی به رزومه ای بستگی دارد که راجع به ی خودشان می نویسند و ارایه می دهند. این برگه ی شناسایی، نخستین قدم در معرفی فرد به کسانی است که قرار است با او مصاحبه یا در ادامه استخدام اش کنند. زمانی که یک شرکت جهت سمتی جذب نیرو می کند، سیل رزومه هاست که جهت اش ارسال می شود. تمام این رزومه ها از طرف افرادی هستند که می خواهند این شغل را به دست بیاورند. رزومه ها به دست مسوولان استخدام و منابع انسانی شرکت ها می رسند تا در موردشان تصمیم بگیرند.

واضح است که مطالعه ی کامل تمام آن ها ممکن نیست و در بار اول به طور میانگین، هر رزومه به مدت ۶ ثانیه بررسی می شود. بعد رزومه ها باید تاثیر اولیه ی نیرومند داشته باشند و حاوی نکات جالبی باشند که نظر کارشناس جذب نیرو را جلب کنند.

اگر می خواهید استخدام شوید موارد زیر را هرگز در رزومه کاری تان ننویسید!!

هدف مشخص

برخی موارد نیاز به توضیح دارند و برخی، نه. اگر رزومه فرستاده اید، واضح است که تقاضای کار در پستی مشخص را دارید؛ بعد مورد نیاز نیست در این مورد توضیح بدهید. ولی اگر می خواهید کاملا حوزه ی کاری تان را عوض کنید، این را خیلی مختصر جهت مخاطب توضیح بدهید.

تجربه های کاری نامربوط

شاید شما در کاری استاد باشید، ولی هیچ ربطی به پست فعلی که جهت آن درخواست داده اید، نداشته باشد. در این صورت لزومی ندارد حرفی از آن به زبان بیاورید. اگر با کار فعلی مغایرت دارد که اصلا حرف اش را نزنید. ولی اگر فکر می کنید وجهی از شما را نشان می دهد که به طور مفهومی گویای توانایی، دقت یا مهارت خاصه ی شماست که می تواند در انجام این کار هم به عنوان یک نقطه ی قوت تلقی شود، آن را بنویسید.

در واقع نکته‌هایی وجود دارد که حتی با وجود حقیقی بودن‌شان، نباید در رزومه نوشته بشوند؛ چون یا ذکر کردن‌شان لزومی ندارد یا کارها را خراب می‌کنند. در ادامه به ۲۹

مسایل شخصی

در مورد نظر اجتماعی، ترجیحات شخصی یا نظرات مذهبی تان چیزی ننویسید. شاید ذکر این ها در گذشته مهم بوده؛ ولی امروزه این چیزها جزو موارد بسیار شخصی محسوب می شوند و مصاحبه گر شما حتی اجازه ندارد که راجع به ی آن ها از شما سوالی بپرسد.

سرگرمی ها

اگر کارهایی که در وقت فراغت انجام می دهید سنخیتی با شغل تان ندارد، توضیح آن ها فقط سیاه کردن صفحه و اتلاف وقت است.

دروغ شاخ دار

یکی از موارد خیلی پوچ و ناشیانه که باعث شکست یک متقاضی می شود، ذکر دروغ های شاخ دار یا به اصطلاح «تابلو» هست. گفتن این دروغ ها ناشی از ضعف و ناآگاهی هست. حتی دیده شده است که فرد ادعا کرده سابقا رییس شرکتی بوده که حالا جهت کار در آن جا رزومه فرستاده یا گفته که در فلان المپیاد اول شده است هست. هنگامی که کسی دروغ هایی از این دست می گوید، یعنی 100 درصد، خودش و توانایی های خودش را قبول ندارد. باور کنید مورد نیاز نیست تمام انتظارات کارفرما را برآورده کنید؛ اگر 70 درصد شاخصه های مورد نظر او را داشته باشید، شانس موفقیت شما بالاست.

اگر می خواهید استخدام شوید موارد زیر را هرگز در رزومه کاری تان ننویسید!!

سن و سال

در این مورد هم دروغ نگویید. اگر دلواپس هستید که به خاطر سن تان وقت گرفتن این شغل را از دست بدهید، تاریخ تولد و تاریخ اخذ دیپلم را اصلا ننویسید.

بمباران اطلاعات

وقتی کسی حاشیه نیم سانتیمتری می گذارد و متن رزومه را با فونت 8 می نویسد که تمام اطلاعات در یک صفحه جا شوند، این یک شکست قطعی است. باید حاشیه ی استاندارد را رعایت کنید و حتما فضاهایی را سفید و خالی بگذارید.

در واقع نکته‌هایی وجود دارد که حتی با وجود حقیقی بودن‌شان، نباید در رزومه نوشته بشوند؛ چون یا ذکر کردن‌شان لزومی ندارد یا کارها را خراب می‌کنند. در ادامه به ۲۹

مرخصی نسبتا طولانی

اگر در فکر هستید که بعدا یک مرخصی حسابی بگیرید تا به عنوان نمونه مسافرتی بروید یا به فرزندان تان برسید، الآن وقت گفتن اش نیست.

صحبت با کارفرمای اخیر

شاید شرکت تازه بخواهد با کارفرمای قبلی شما گفت وگویی داشته باشد. در این صورت از شما (متقاضی) نظرخواهی می شود؛ بعد مورد نیاز نیست بنویسید: “تماس با کارفرما در صورت هماهنگی”. هم چنین بهتر است از قبل با کارفرمای قبلی هماهنگ کنید و به او اطلاع بدهید که قرار است با او تماس گرفته بشود.

اگر می خواهید استخدام شوید موارد زیر را هرگز در رزومه کاری تان ننویسید!!

قالب نادرست

قالب رزومه به اندازه ی خود محتوا مهم هست. عالی ترین قالب، آن است که مطالعه و فهمیدن سابقه ی شما را تا حد ممکن ساده کند؛ ضمن این که توانایی های خاص ی شما و اهداف شغلی تان متمایز دیده شوند. هنگامی که یک قالب را جهت نوشتن جزییات گزینش می کنید، آن را حفظ کنید. تمامی موارد باید پیرو یک قالب ثابت درج شوند.

استفاده از ضمیرهای شخصی

از به کار بردن انواع ضمیرهای شخصی مانند «من، من را، او، ام،…» پرهیز کنید. رزومه را به زبان اول یا سوم شخص هم ننویسید. واضح است که این رزومه راجع به ی شما و شاخصه ها و تجارب شما است.

زمان حال جهت شغل های قدیمی

فقط شغل اخیر را در قالب وقت حال بنویسید. سایر شغل های قبلی با جمله هایی به وقت گذشته درج می شوند.

آدرس پست الکترونیکی غیرحرفه ای

آدرس پست الکترونیکی نباید حروف بچگانه، خیلی خودمانی یا خنده آمیز باشد. ایمیلی با یک عنوان رسمی یا ترجیحا نام و نام خانوادگی خودتان در یک سایت معتبر داشته باشید و همان را در رزومه بنویسید.

توضیح واضحات

از نوشتن هرگونه توضیحات اضافه پرهیز کنید. مورد نیاز نیست جلوی مشخصاتی مانند شماره ی تلفن بنویسید «تلفن» یا جلوی آدرس بنویسید «آدرس». محتوای اطلاعات این ها خودشان گویای همه چیز هستند.

تیتر، پاورقی، جدول، تصویر، نمودار

درج این ها فقط و فقط در صورت ضرورت، مجاز هست. باید دقت کنید تا قالب بسیار مناسب و حرفه ای داشته باشید تا به رزومه ی شما اعتبار بدهد؛ نه این که خواننده را گیج کند. حقیقت این است که معمولا اصلا نمودار و پاورقی ها را نگاه نمی کنند. بعد ترجیحا رزومه را بدون این ها بنویسید تا مصاحبه گر با سیستمی که هر لحظه بر اساس آن کار می کند، خیلی سریع بتواند اطلاعات شما را ارزیابی کند.

اطلاعات تماس با محل کار فعلی

این کار اصلا منطقی نیست. فرض کنید شما در محل کارتان نشسته اید و شرکتی که جهت کار در آن جا تقاضا داده اید زنگ می زند. جواب دادن به این تلفن و توجیه کردن خودتان در برابر رییس فعلی، به هر صورتی که انجام شود، موقعیت بسیار ناخوشایندی ایجاد می کند. حتی ممکن است باعث اخراج شما شود یا به استفاده ی شخصی از اموال دفتر متهم شوید.

نام و هویت کارفرمای فعلی

فقط در صورتی نام کامل کارفرمای اخیرتان را بنویسید که مشکلی نداشته باشید شرکت تازه با او تماس بگیرد. توصیه می شود حتی اگر با این قضیه مشکلی ندارید، باز هم فقط در صورتی نام او را بنویسید که فرد مهمی باشد و گفتن اسم و رسم اش تاثیر خوبی روی مصاحبه کننده ی شما ایجاد کند.

اصطلاحات خاص شرکت

معمولا هر شرکت جهت جزییات کار، سیستم پردازش، روند کار، تکنولوژی و نرم افزارهایی که دارد، عنوان های خاصی را در نظر می گیرد که فقط جهت کارمندان همان شرکت، آشنا و قابل فهم هست. کسانی که خارج از این محیط هستند، هیچ گونه دریافت و درکی از این اصطلاحات ندارند. حواس تان باشد که در پر کردن رزومه، این اصطلاحات خاص و نامعمول را به کار نبرید.

آدرس شبکه های اجتماعی

باور کنید بعضی ها فکر می کنند که صفحه های ارزش در سایت های اجتماعی (مثل فیسبوک، اینستاگرام، وبلاگ ها و غیره) جهت همه و حتی کارفرمای تازه هم جالب هست. با این کار تنها احتمال از دست دادن شغل تازه را زیاد کردن می دهید. صفحه های شخصی در اینترنت و سایت های اجتماعی را فقط در صورتی ذکر کنید که محتوای آن ها با شغل تازه مرتبط باشد. به عنوان نمونه اگر قصد کار در بخش عکاسی را دارید و صفحه ی شما در اینستاگرام حاوی تصویر های بسیار خوب شماست، بد نیست که آدرس آن را هم در رزومه تان بنویسید.

توضیح سوابق کاری بیش تر از 15 سال

برای نوشتن سوابق کاری گذشته، حد و مرزی را در نظر بگیرید. معمولا نوشتن 15 سال آخر منطقی است. بیش تر از آن، حوصله ی مخاطب را سر می برد. ضمن این که کارهایی که تا همین ده، پانزده سال به آن ها مشغول بوده اید، شخصیت حرفه ای شما را به حد کافی تعریف می کند. سال های قبل از آن اهمیت چندانی ندارند.

حقوق و مزایا

در مورد درآمدهای گذشته، مواردی مانند دستمزدهای ساعتی یا موقتی را ننویسید. همچنین میزان حقوق مد نظرتان جهت شغل تازه را. رزومه ای که جهت تقاضای کار می فرستید، جهت شناساندن شما، مهارت ها و سابقه ی کاری تان کاربرد دارد؛ حقوق و مزایا از آن دست مواردی است که بعدا در مصاحبه ی حضوری مطرح می شود.

تایپ با فونت های قدیمی

رزومه را با فونت های قدیمی و از مد افتاده تایپ نکنید. اندازه ی فونت هم بسیار مهم است. متن باید ظاهری ساده، تمیز، خوانا، یکدست، امروزی و حرفه ای داشته باشد.

فونت های فانتزی

دست خط های فانتزی، کلاسیک و هنری شاید قشنگ باشند، ولی خوانایی متن را سخت می کنند. در واقع مخاطبی که باید در آن روز ده ها رزومه ی دیگر را هم بررسی کند، خیلی سریع این برگه را کنار می گذارد. بعد این کار حرفه ای نیست.

تعریف از خود با اغراق و کلمات نادرست

ویژگی های خودتان را با کلمات خودمانی و عامیانه (مانند بچسب به کار، همه فن حریف و مانند این ها) بیان نکنید. تلاش کنید اغراق به خرج ندهید. «دستاورد، مدیریت، موفقیت و اراده» تعدادی از مفاهیمی هستند که جهت مصاحبه کننده جذابیت دارند و روی آن ها متمرکز می شود.

دلیل ترک محل کار قبلی

برخی افراد فکر می کنند توضیح این که آیا محل کار قبلی ارزش را ترک کرده اند، شانس آن ها را در به دست آوردن شغل تازه زیاد کردن می دهد. این صحت ندارد؛ شما نباید در رزومه بنویسید که آیا هر بار عوض کردن شغل دادید و ماجرای احتمالی چه بوده هست. در روز مصاحبه اطراف این جزییات صحبت کنید.

نمره و معدل

نمره ها و معدل فقط در مدرسه اهمیت داشتند. مگر این که به تازگی با معدل خوب فارغ التحصیل شده است باشید. ولی اگر بیش تر از سه سال گذشته، بی خیال نوشتن نمره ها و معدل ها شوید.

ارسال تصویر از خودتان

شاید به زودی گذاشتن تصویر در رزومه هم به یک کار مرسوم و مهم تبدیل بشود؛ ولی این کار در حال حاضر عجیب و نامتعارف است و شاید باعث مزاحت شود.

نظرات شخصی به جای بیان واقعیت

اصلا کار جالبی نیست که کسی بخواهد با توضیح جوانب متفاوت شخصیت و عقایدش خودش را نشان بدهد. این کار بیش تر شبیه به تبلیغات غیرحرفه ای کالاست. عبارت هایی مانند «من روابط عمومی بسیار بالایی دارم» یا« من باانگیزه و فعال هستم» یک جور نظر و قضاوت شخصی است و نظر شما جهت کارفرما مهم نیست. او از شما مدرک می خواهد؛ بعد به جای این ها وقایع و دستاوردهایی که داشته اید را ذکر کنید.

شغل های کوتاه مدت

بهتر است بعضی تجربه های کاری را ننویسید. به عنوان نمونه شغل هایی که جهت مدت خیلی کوتاه به آن ها پرداخته اید را فاکتور بگیرید. شغل هایی که رها کرده اید یا دوست نداشتید را هم به همین ترتیب.

گردآوری : گروه سبک زندگی سیمرغ
seemorgh.com/lifestyle

عبارات مهم : سبک زندگی
منبع : digikala.com

واژه های کلیدی: سبک زندگی | کار و زندگی | کسب و کار کوچک |