آیا دنبال استخدام شدن در شغل دلخواه تان هستید و یا از اینکه در آزمون استخدامی، پیروز نشوید، هراس دارید؟ اگر میخواهید فرصت برنده شدن در آزمون های استخدامی خود را افزایش دهید، پس تا آخر مقاله با ما باشید. در این مقاله قصد داریم نمونه سوالات قانون اساسی استخدامی سالهای گذشته را همراه با پاسخ آن در دسترس شما قرار دهیم.
قانون اساسی استخدامی
قانون اساسی استخدامی، سوالات خاص و محدودی ندارد که با مطالعه و حفظ آنها بتوانیم آزمون های استخدامی را سپری کنیم. اما در این مقاله بیان میکنیم که سوالات قانون اساسی استخدامی، بیشتر در چه مواردی هست و شما باید در چه زمینهای مطالعه داشته باشید. بیشترین میزان سوالات استخدامی در سالهای گذشته، مربوط به قانون اساسی بوده است که در ادامه چند نمونه از آن را بیان می کنیم:
نمونه سوالات قانون اساسی
۱. از جمله شورا ها کدام یک در قانون اساسی بیان نشده است؟
الف: شورای شهرک ب: شورای شهرستان ج: شورای بخش د: شورای عالی استانها
پاسخ: گزینه الف
۲. هرگاه رئیس جمهور به جرایم عادی متهم شود، در کجا بررسی و به آن رسیدگی میشود؟
الف: دیوان عالی کشور ب: دادگاه عمومی ج: دادگاه ویژه د: مجلس
پاسخ: گزینه ب
۳. امور برنامه و بودجه را چه کسی انجام میدهد؟
رئیس جمهور، ولی میتواند شخص دیگری را عهده دار کند.
۴. چه زمانی وزرا مسئول اعمال یکدیگر هستند؟
زمانی که هیئت وزیران امری را تصویب کنند.
۵. چه کسی وزرا را تعیین میکند؟
رئیس جمهور.
۶. چه کسی رئیس دیوان عالی را تعیین میکند و تا چه زمانی به این منسب میباشد.
رئیس دیوان عالی توسط رئیس قوه قضائیه و به مدت ۵ سال تعیین میگردد.
به علاوه این سوالات، که اکثریت سوالها را تشکیل میدهند، یک تعداد سوالات هم مربوط اطلاعات عمومی هست، که ذیلاً چند نمونه آن بیان میشود:
۱. سازمان اوپک، در کدام کشور قرار دارد؟
الف: لندن ب: وین ج: نیویورک د: پاریس
پاسخ: گزینه ب
۲. تورم در یکی از گزینه های ذیل تأثیر دارد:
الف: کاهش ارزش سرمایه ب: نوسان قیمتها ج: کاهش توان خرید مردم د: کاهش درآمد
پاسخ: گزینه ج
دیدگاهتان را بنویسید