معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش پایتخت کشور عزیزمان ایران به بیان بروزترین اوضاع نیروی انسانی در پایتخت کشور عزیزمان ایران و ساماندهی شرایط اشاره کرد.

بحران کمبود نیروی مرد در مدارس همچنان ادامه دارد ، جدیدترین آمار از اوضاع معلمان شهر تهران

ابوالقاسم حدادی معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورشگروه علمی پزشكی گروه تحریریه سایت جوان؛ در خصوص اوضاع نیروی انسانی و ساماندهی آن جهت سال تحصیلی تازه با بیان اینکه تعداد معلمان رسمی و پیمانی درمجموع خانم‌ها و مردها ۵۶ هزار و ۵۶۱ نفر هستند، عنوان کرد: آموزش و پرورش در مورد ساماندهی نیرو‌ها با ۲ مقوله خروج و ورود نیرو مواجه است.

وی ادامه داد: در مساله خروج نیرو ۲ شاخصه بازنشستگی و تقاضای نقل‌وانتقال به خارج از پایتخت کشور عزیزمان ایران مطرح بوده و در مورد ورودی جذب از طریق آزمون استخدامی و دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان مورد توجه است.

معاون پژوهش، برنامه ریزی‌و نیروی انسانی آموزش و پرورش گفت: براساس پیش بینی‌ها تا مهرماه چهارهزار نفر بازنشسته و ۴۰۰ نفر تقاضای خروج دارند که این امر توازن نیروی ورودی و خروجی را با مسئله مواجه می‌کند.

بحران کمبود نیروی مرد در مدارس همچنان ادامه دارد ، جدیدترین آمار از اوضاع معلمان شهر تهران

حدادی تصریح کرد: جهت جبران نیرو در سال تحصیلی آینده، ۱۶۰ آموزگار از دانشگاه فرهنگیان، ۳۵آموزگار از طریق آزمون استخدامی، ۴۸آموزگار آستثنایی و ۵۸۰ دبیر در رشته‌های متفاوت جذب می‌شوند همچنین از بهمن سال گذشته ۶۰۰ نیرو از فارغ التحصیلان بهمن ماه ۹۵ به حرفه معلمی مشغول شدند.

وی با اشاره به اینکه در پست آموزگار تعداد خروجی‌ها یک هزار و ۲۶۹ نفر خواهد بود، گفت: با توجه به این تعداد خروجی، حجم ورودی‌ها پاسخگوی نیاز نبوده و با کمبود آموزگار مواجه هستیم که هفت راهکار جهت برطرف آن آینده نگری شده است است.

معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش‌وپرورش تاکید کرد: هیچ مدرسه ای اول مهر بدون معلم نخواهد بود و جهت جبران کمبود نیرو تصمیماتی در نظر گرفته شده است که جمله این تصمیمات استفاده از نیروهای نقل وانتقال، جذب مربیان پیش دبستانی شاغل در مدارس دولتی، استفاده از نیروهای موجود در سایر دوره های تحصیلی و مواردی از این قبیل است.

حدادی در مورد تامین کمبود نیروی مرد در مدارس با بیان اینکه استخدام نیروی تازه هترین راهکار هست، یادآور شد: اکنون جهت جبران این کمبود استفاده ازساعت حق التدریس مورد توجه است که البته تامین اعتبار آن نیز درنظر گرفته شده است است.

معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش پایتخت کشور عزیزمان ایران به بیان بروزترین اوضاع نیروی انسانی در پایتخت کشور عزیزمان ایران و ساماندهی شرایط اشاره کرد.

انتهای پیام/

واژه های کلیدی: برنامه ریزی | استفاده | برنامه | آموزش | معلمان | آموزش و پرورش | نیروی انسانی | آموزگار


برچسب ها: , , , , , , ,